为进一步提高我校就业率及就业服务水平，掌握就业工作方法，促进我校2022年就业工作顺利进行，2021年12月8日下午，毕业生就业指导中心牵头组织召开了2022届毕业生就业工作会议。出席此次会议的有副校长刘梦龙、张克明、马应军各科室主任、毕业班辅导员及就业办相关工作人员，会议由王梦磊主任主持，在行政楼三楼党建办会议室举行。

首先，马校长强调要提高思想认识，强化组织领导，提升就业质量和满意度，各部门主管领导要高度重视就业工作，狠抓工作落实，完成各阶段任务。其次加强就业指导教育，树立正确的就业观念。切实做好全校就业指导课程的教学安排。安排优秀校友介绍就业道路，进行现身说法，指导毕业生认清就业形势，增强自身信心，更新就业观念，提高就业实效。就业工作是一项战线长、持续性长的工作，各部门要完善机制、常抓不懈，促进毕业生充分就业、满意就业。相关部门要定期召开专题会议进行研究，不断总结和探索新形势下做好就业工作的新思路、新方法和新举措，扎实推进就业工作制度化、规范化、科学化建设，继续保持我校毕业生工作在省内技校中的良好形象和领先地位。

其次，张校长讲到提升实习、就业工作内涵建设。完善顶岗实习工作机制，提高顶岗实习的单位质量，扩大统一实习的规模，采取措施有效解决顶岗实习中的难题，提高实习与就业的转化率。充分发挥就业基地的“桥头堡”作用。加强与用人单位的对接与合作，努力完善校企结合促进就业的长效机制。加强与省内外大型企业单位的联系，建立长期稳定的合作关系，组织引进知名大型企业组织专场招聘会，带动毕业生的就业积极性。

最后，刘校长总结讲到细化过程管理，组织好各类双选会、专场招聘会，提供足量质优的就业机会，做好服务对接和跟踪保障工作，努力提升就业质量和满意度，逐步实现就业工作由数量满足型向质量内涵型转变。积极拓宽就业渠道，严格筛选招聘信息，提高校园人才洽谈会的效果和质量，提高签约率和就业层次。要积极鼓励毕业生报名参加全省及全国大学生创业大赛，提高毕业生创业意识，全面落实关于以创业带动就业的精神，并积极落实中央和省市关于促进毕业生就业的扶助政策，促进就业困难毕业生以多种形式实现就业。以负责的态度、热情的姿度、细致的服务赢得毕业生的满意。要求我们必须重视就业工作，加强业务培训，提高业务水平，积极创新工作方法，树立服务意识，共同促进我校的就业工作再上一个台阶。